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Em cumprimento à legislação vigente e ao compromisso com a transparência e a equidade de gênero, o Centro de Excelência Master torna público o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens referente ao 1º semestre de 2025. O documento está disponível para consulta de todos os interessados e apresenta dados sobre a remuneração praticada na empresa, com o objetivo de evidenciar nosso compromisso com a igualdade de oportunidades e eliminar eventuais disparidades salariais.
A obrigatoriedade da divulgação deste relatório decorre da Lei nº 14.611, sancionada em 2023, que estabelece medidas para assegurar a equidade salarial entre mulheres e homens no mercado de trabalho. A norma determina que empresas com 100 ou mais funcionários devem divulgar periodicamente seus dados salariais e a implementação de planos de ação para correção de eventuais desigualdades.
Para o Master, a transparência salarial é um pilar essencial para a construção de um ambiente corporativo mais justo e inclusivo. Além de cumprir com a legislação, buscamos continuamente aprimorar nossas políticas internas para garantir a diversidade e a equidade sejam valores concretos dentro da nossa cultura organizacional.
O relatório pode ser acessado clicando no link abaixo – o arquivo está em PDF. Para esclarecimentos adicionais por favor entrar em contato com Ana Paula do setor pessoal, para sugestões de ações e melhorias por favor falar com Juliana Mitidieri, diretora de gente.
Seguimos firmes no compromisso de promover um ambiente de trabalho mais igualitário e justo para todas as pessoas!
